Mentor

Contexte

Face à l’évolution du questionnement des individus vis à vis de leur avenir professionnel, les démarches d’accompagnement individuel – et des bilans de compétences de façon plus spécifique – il est nécessaire de répondre en terme de capacité d’écoute, d’aptitude à prendre en charge une demande de mise en confiance et d’orientation professionnelle.
 
Pour accompagner ces personnes dans leur démarche de résolution de problèmes ou de bilan, les consultants d’origine psychologues, n’ont pas nécessairement une connaissance du domaine professionnel ; les consultants en entreprise ont eux parfois besoin d’acquérir plus spécifiquement une attitude d’accompagnement.
 
C’est dans ce contexte qu’une formation destinée à des personnes issues de cursus différents est proposée aujourd’hui chez PK CONSULTANTS.
 

Objectifs

Permettre à des consultants psychologues ou ayant une expérience de l’entreprise ou des ressources humaines, de mener des bilans de compétences ou coachingopérationnels et ouverts sur le monde du travail.
 
Donner aux participants des outils tant d’accompagnement sur la remise en confiance, l’évaluation des compétences, que la concrétisation de projets en termes de pistes professionnelles et potentialités de débouchés

Méthode

Travail de groupe et individuel :

  • sur la relation d’aide et les outils d’accompagnement ;
  • sur l’évaluation des compétences ;
  • sur les techniques de recherche et de validation de projet par rapport au marché du travail

Etudes de cas

Mises en situation

Suivi de bilans de compétences et d’entretiens préalables

Apports méthodologiques et théoriques

 

Vous êtes le visiteur n°

Contacts

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Adresse postale :

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12, rue Chevreul

75011 Paris

 

Accueil physique : sur rendez-vous 

Nouveauté

Une nouvelle formation Scénario (3 semaines avec Marcel BEAULIEU et François LUNEL)

LES ATELIERS 2018

Nos ateliers de l'audiovisuel 2018 sont en ligne…

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