Salariés, indépendants et demandeurs d'emploi
Le Compte Personnel de Formation / CPF
pour être libre de choisir son parcours de formation
C’est quoi ?
Un compteur alimenté en €, attaché à chaque personne durant toute sa vie professionnelle, lui permettant d’acquérir chaque année des droits à utiliser avant sa retraite pour financer une formation à visée certifiante ou qualifiante.
- 500 € / an et jusqu’à un plafond de 5 000 €
- 800 € par an et jusqu’à un plafond de 8000 € pour les actifs en situation dehandicap ou peu qualifiés (diplôme inférieur au CAP/BEP)
Pour qui ?
Pour tous les salariés
Pour quoi ?
Financer des formations en dehors du temps de travail ou sur le temps de travail (si l’employeur est d’accord), telles que :
- Un bilan de compétences
- Une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- Une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique (RS)
- Les actions permettant une validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Les actions de formation à la création ou reprise d’entreprise
- La préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules (permis B, C ou D)
Un seul site pour consulter et utiliser les droits acquis : www.moncompteformation.gouv.fr
Attention aux arnaques…
> Ne répondez jamais à une demande par téléphone, SMS ou mail !
> Ne communiquez jamais vos identifiants et mot de passe permettant d’accéder à votre compte CPF !
Le Bilan de compétences
pour faire le point et oser évoluer
C'est quoi ?
C’est une action de formation qui offre la possibilité de mettre en œuvre son projet professionnel en permettant de :
- faire un point sur sa carrière
- analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et motivations
- faire des choix éclairés
- coconstruire un projet professionnel cohérent et viable ou valider un projet de formation
- prendre du recul sur sa situation et augmenter sa confiance en soi
Le bilan de compétences a une durée maximale de 24 heures et il se déroule en 3 phases. Il peut se faire sur temps de travail ou hors du temps de travail (avec accord de l’employeur).
Pour qui ?
Les salariés du secteur privé (dont les intermittents du spectacle), et les demandeurs d’emploi
Les indépendants
Les salariés du secteur public (contrat de droit privé, agents non titulaires, etc.)
Pour quoi ?
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- Analyser sa personnalité, ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, ainsi que ses priorités et valeurs.
- Anticiper son évolution de carrière, soit au sein de l'entreprise soit au sein d’une autre structure
Pour en savoir +
Le bilan de compétences d’un salarié du secteur privé
Le bilan de compétences d’un salarié du secteur public
Le bilan de compétences financé par le CPF
Le bilan de compétences financé par l’employeur (plan de développement des compétences)
La Validation des Acquis et de l'Expérience VAE
C'est quoi ?
Un dispositif qui permet de transformer en diplôme son expérience et ses compétences acquises sur le terrain.
Pour qui ?
Toute personne qui justifie de minimum 1 an d’expérience (à temps complet soit 1607 heures continu ou non) en rapport direct avec la certification visée.
Pour quoi ?
- Obtenir une certification dans un domaine d'expérience
- Obtenir un niveau de qualification supérieur
- Faire reconnaître ses compétences
- Changer d’emploi ou évoluer professionnellement
Pour en savoir +
Prenez rendez-vous avec un conseiller VAE dans un centre conseil VAE en Ile de France ou dans un centre conseil d’une autre région.
Transition Pro
Le dispositif démissionnaire
Pour se reconvertir
Transition professionnelle (ancien congé individuel de formation / CIF)
Pour se former en conservant son poste et sa rémunération
C'est quoi ?
La possibilité, sous conditions, pour certains salariés en CDI d’avoir le droit aux indemnités chômage lorsqu’ils démissionnent pour réaliser soit un projet de reconversion professionnelle avec formation, soit un projet de création ou reprise d’entreprise.
Pour qui ?
Salarié en CDI sous conditions d’ancienneté, et ayant suivi les étapes préalables.
Pour quoi ?
Le dispositif pour les salariés démissionnaires permet aux personnes en activité et voulant changer de métier ou créer/reprendre une entreprise, de concrétiser leur projet, tout en étant indemnisées par Pôle Emploi.
Pour en savoir +
Accéder à la démission-reconversion
Le dispositif de transition professionnelle
ILE DE FRANCE
Faire le point tous les jours en continu
- À l’Espace conseil Place Johann Strauss - 75010 PARIS de 9h à 17h30 (lundi au jeudi) - de 11h à 17h30 (vendredi)
- Au téléphone au 01 44 10 58 58 de 9 h à 17 h 30
- Via votre espace personnelsur www.transitionspro-idf.fr
- Par mail : polepartenariats@transitionspro-idf.fr
Espace Ressources
- Consultation de notre fonds documentaire
- Découverte d’univers professionnels et de métiers avec l’Explorateur des métiers
- Orientation sur le logiciel Inforizon
Vidéos / Chatbot/Webinaires
- Chaine Youtube: vidéos sur les prestations
- Echanges avec un assistant virtuel disponible sur www.transitionspro-idf.fr
- 7j/7 et 24h/24
- des Webinaires pour les salariés
EN RÉGION
Certification CLÉA
pour acquérir un socle de connaissances générales,
et de connaissances professionnelles
C'est quoi ?
Une certification qui permet de faire reconnaître sa maîtrise dans 7 domaines de compétences professionnelles fondamentaux et, ainsi, de sécuriser son parcours et de développer son employabilité.
Et si des manques apparaissent : formation individualisée visant l’acquisition complète des domaines de connaissances et de compétences.
Dès lors que chacun des 7 domaines est maîtrisé, le dossier du candidat est présenté devant un jury certificateur, composé d’employeurs et de représentants des salariés.
Pour qui ?
Salariés et demandeurs d’emploi peu qualifiés ou non diplômés.
Pour quoi ?
-
Valoriser auprès des employeurs et recruteurs les compétences acquises
-
Acquérir de nouvelles compétences le cas échéant
-
Avancer dans son parcours professionnel
Pour en savoir +
Le conseil en évolution professionnelle
pour s'informer sur les perspectives de reconversion professionnelle et se faire accompagner sur les dispositifs de financement de sa formation
C'est quoi ?
Un accompagnement mobilisable tout au long de la vie active, gratuit, confidentiel et personnalisé par des conseillers CEP habilités, pour vous orienter sur les différents dispositifs : bilans de compétences, validation des acquis (VAE), formation, TransCo, CleA…
Pour qui ?
- Salariés du secteur privé (y compris si vous êtes par ailleurs étudiant ou retraité)
- Travailleurs indépendants, artisans, professions libérale, auto-entrepreneurs
- Personnes en recherche d'emploi
- Jeunes sortis du système scolaire sans qualification, ni diplôme
- Salariés du secteur public sous contrat de droit privé
Pour quoi ?
-
Faire un premier point sur sa situation professionnelle.
-
Bénéficier d’informations et de conseils pour envisager une évolution, une mobilité professionnelle, une formation ?
-
Se lancer dans un projet de création ou de reprise d’entreprise
Le CEP, désolidarisé du CPF, n'est pas une démarche obligatoire pour financer les demandes de formation.
Pour en savoir +
Mise à jour le 20/09/2022
Intermittents du spectacle, l'AFDAS abonde votre CPF
L’Afdas a signé avec la Caisse des Dépôts une convention partenariale et financière pour l’abondement du compte personnel de formation (CPF) des salariés intermittents du spectacle.
L’objectif est de renforcer l’employabilité et la mobilité, d'utiliser le CPF comme un levier de qualification et de faciliter l'accès aux formations certifiantes.
CPF 2024
Un reste à charge pour le titulaire.
La mise en place d'une participation financière forfaitaire de tout salarié désireux de s'inscrire à une formation via son CPF — quel que soit le montant de droits disponible sur son compte — est de nouveau à l'ordre du jour. Thomas Cazenave, le ministre délégué des comptes publics l'a annoncé le 19 février dernier.
Les modalités de mise en œuvre de cette participation (taux, conditions de sa possible prise en charge par un tiers, niveau minimal d’abondement par l’employeur) seront précisées en avril par décret en Conseil d’Etat.
Toutefois tant que le décret n'est pas passé, vous avez encore la possibilité de mobiliser la totalité de vos droits CPF.
CPF et identité numérique
Depuis le 25/10/22, vous devez créer votre identité numérique sur FranceConnect+ pour pouvoir mobiliser vos droits CPF.
⚠️ CPF un seul site officiel
Pour éviter d’être piraté, ne communiquez jamais vos identifiants (numéro de sécurité sociale ou mot de passe). Vous devez rester seul.e à accéder à votre compte !
Dans le cas contraire, vos droits à formation pourraient être piratés. Soyez attentifs aux tentatives d’arnaques (sollicitations répétées, parrainages, offres d’emploi trompeuses...).
En cas de démarchage agressif par téléphone ou par sms, ne répondez pas et transmettez au 33700. Si vous avez été victime d'une arnaque un formulaire est à votre disposition sur la plateforme CPF.
CONTACT
Pour toute question ou prise de rendez-vous, vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact,
ou par téléphone du lundi au vendredi de 10h à 19h au
01 44 64 96 79.
Accueil physique sur rendez-vous uniquement.
Adresse postale (siège social) :
PK Consultants
12, rue Chevreul - 75011 Paris
PK Consultants dispose de plusieurs centres en Île-de-France, PACA, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes : découvrez ici nos antennes.
CERTIFICATIONS ET RÉFÉRENCEMENTS
QUALIOPI
PK Consultants est certifié selon le Référentiel National sur la Qualité des actions concourants au développement des compétences, depuis le 23 novembre 2020.
La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :
- actions de formation
- bilans de compétences
PK Consultants est également enregistré sur Datadock depuis le 11 juillet 2017.
PK Consultants, enfin, adhère à l'ASCBC (Association Syndicale des Centres de Bilan de Compétences) depuis 2015.
Valérie Girié, directrice et gérante de PK Consutlants, est membre du CA depuis 2021.
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