L’année 2020 a mis notre résilience à dure épreuve, modifiant radicalement nos modes de vie et nos façons de travailler.

L'année 2021 devra plus que jamais se placer sous les signes de l’écoute, du partage et de l'innovation.

Nos accompagnements et formations individuelles et collectives sont des temps privilégiés pour accueillir les doutes et réflexions de chacun, développer la connaissance de soi, favoriser la créativité et l’émergence de solutions, afin de construire seul ou à plusieurs son projet de demain.

Que que cette nouvelle année soit, pour vous, source d’inspiration...

L'équipe de PK Consultants

PK Consultants, créée en 1984, est une société de conseil en Ressources Humaines, centre de bilan de compétences et centre de formation 

Depuis plus de 35 ans, elle accompagne les individus et les entreprises, afin de leur permettre d’imaginer un projet, de se l’approprier, de le construire, de l’évaluer et de le développer. 

Notre identité 

Elle repose sur :

• Une philosophie et des valeurs communes, plaçant l'humain au cœur de tout projet
• La capacité à utiliser notre créativité pour faire évoluer les situations professionnelles et accompagner le changement
• La qualité et la relation personnalisée comme clef de voûte du service que nous rendons aux personnes et aux entreprises : écouter, connaître, reconnaître, être réactif, satisfaire.

Notre philosophie

Le potentiel humain constitue la valeur prioritaire de l’entreprise.

PK Consultants incarne quatre valeurs clés que nous mettons en œuvre pour vous accompagner : créativité, motivation, responsabilisation, autonomie/prise d’initiative. 

Notre offre

Elle se caractérise par une démarche « sur mesure » qui s’appuie sur une écoute active, une analyse partagée et des recommandations concrètes, tant opérationnelles que méthodologiques. 

Accompagnement des organisations

• Diagnostic RH et organisationnel
• Diagnostic Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Prévention et gestion des risques professionnels d’ordre organisationnel et relationnel
• Management
• Entretien professionnels 
• Conseil en stratégie
• Ingénierie de projet
• Coaching collectif
• Cohésion d’équipe (Team building)
• Sensibilisation et prévention des risques professionnels d'ordre organisationnel et relationnel
• Prise de parole en public

Accompagnement des transitions professionnelles individuelles

• Bilan de compétences, de sens et de (re)positionnement
• Bilans modulaires
• Bilans professionnels ou de carrière
• Bilans d’orientation jeunes
• Coaching personnalisé
• Création et/ou développement d’activité
• Développement de projet

Et aussi,

Formations spécialisées en écriture audiovisuelle et cinématographique, reconnu par l'AFDAS :

• L'atelier du scénario de long métrage (15 jours - 105 heures) NOUVEAU
• L'atelier de l'écriture sérielle (10 jours - 70 heures) NOUVEAU
• L'atelier d'écriture de court métrage (10 jours - 70 heures)
• L'atelier d'écriture documentaire (10 jours - 70 heures)
• L'atelier de la production déléguée (5 jours - 35 heures)

​

Pour vous accompagner dans votre projet, nous saurons prendre les utopies d'un Don Quichotte, la lucidité d'un Cervantes et le bon sens d'un Sancho Pança.

Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, mais bien parce que nous n’osons pas que c’est difficile     

Sénèque.

Souffrance au Travail

Ce qui caractérise les actrices et acteurs du changement

(par Carine Boutoille pour www.evolutionprofessionnelle.fr)

Pour amorcer un véritable changement de vie ou de comportement et s'y tenir dans la durée malgré les obstacles qui peuvent survenir, la clé se trouve dans le déclenchement et le maintien de la motivation.

Pour ce faire, encore faut-il avoir une vision, un monde idéal propre à chacun qui s'appuie sur nos valeurs et vers lequel tendre. Puis le décliner en projet de vie pour savoir de quel côté partir. Pour passer à l'action, le projet de vie est lui-même redécoupé en sous-projets dotés d'objectifs (clairs, précis, atteignables) qui permettent de mobiliser les ressources adéquates.

Bonne nouvelle ! Chaque être humain a les ressources pour changer. S'il lui manquait des capacités, il pourrait toujours les acquérir par l'apprentissage.

Chaque fois que vous êtes donc allées au bout d'un de vos projets, vous avez suivi ce cheminement plus ou moins consciemment. C'est le cas également de ces acteurs et actrices du changement dont je vais vous parler cette semaine. Leurs témoignages sont inspirants à bien des égards.

Les femmes et les hommes de l'institut des futurs souhaitables souhaitent inscrire les personnes dans le temps long en leur donnant les moyens de réfléchir et agir positivement pour l'avenir. David Mesnard a pu s'appuyer sur ses valeurs pour trouver les ressources, faire face aux imprévus et construire son propre bateau. Ce sont ces mêmes valeurs qu'il veut transmettre à sa fille aujourd'hui. Le maire de ce petit village des Vosges a, quant à lui toujours eu la croyance positive que sa vision était possible. 20 ans qu'il déborde d'enthousiasme pour rendre la vie belle aux habitants de son village. Et toutes ces têtes chercheuses, ces infinités plurielles qui cherchent des réponses, des solutions... entraînant le public avec passion dans les coulisses mystérieuses de leur monde, celui des sciences.

Allez-y ! Il y a de quoi éveiller votre curiosité et faire de belles rencontres.

Bonne lecture et belle semaine

Carine.B

Evolution Professionn'Elle
Le site ressource des femmes en quête d'accomplissement professionnel