PK Consultants est une société de conseil en Ressources Humaines et centre de Formation. 

Depuis plus de 30 ans, elle accompagne les individus et les entreprises, afin de leur permettre d’imaginer un projet, de se l’approprier, de le construire, de l’évaluer et de le développer. 

Notre offre se caractérise par une démarche « sur mesure » qui s’appuie sur une écoute active, une analyse partagée et des recommandations concrètes, tant opérationnelles que méthodologiques. 

Le conseil en Ressources Humaines et Organisations

• Accompagnement des entreprises tout secteur : audit, diagnostic, stratégie de développement, médiation, arbitrage…
• Accompagnement professionnel des personnes : bilans de compétences et de carrière…
• Coaching individuel et collectif (team building, développement et accompagnement de projets artistiques
• Formation : management, prévention des risques professionnels, prise de parole en public, accompagnement professionnel

L’ingénierie de projets

• Création d’activité
• Développement des TPE-PME
• Développement local et citoyenneté
• Pédagogie de formation : méthodologie et supports
• Culture, Média, Communication, Loisirs

Et aussi,

Centre de Formation en Ecriture Audiovisuelle et Cinématographique

• L'atelier du scénario de long métrage (15 jours - 105 heures)
• L'atelier d'écriture de court métrage (10 jours - 70 heures)
• L'atelier d'écriture documentaire (10 jours - 70 heures)
• L'atelier de la production déléguée (5 jours - 35 heures)

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Et prochainement un nouvel atelier dédié à l'écriture sérielle : Du concept à la bible de série (15 jours - 105 heures)

Pour vous accompagner dans votre projet, nous saurons prendre les utopies d'un Don Quichotte, la lucidité d'un Cervantes et le bon sens d'un Sancho Pança.

Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, mais bien parce que nous n’osons pas que c’est difficile     

Sénèque.

Ce qui caractérise les actrices et acteurs du changement

(par Carine Boutoille pour www.evolutionprofessionnelle.fr)

Pour amorcer un véritable changement de vie ou de comportement et s'y tenir dans la durée malgré les obstacles qui peuvent survenir, la clé se trouve dans le déclenchement et le maintien de la motivation.

Pour ce faire, encore faut-il avoir une vision, un monde idéal propre à chacun qui s'appuie sur nos valeurs et vers lequel tendre. Puis le décliner en projet de vie pour savoir de quel côté partir. Pour passer à l'action, le projet de vie est lui-même redécoupé en sous-projets dotés d'objectifs (clairs, précis, atteignables) qui permettent de mobiliser les ressources adéquates.

Bonne nouvelle ! Chaque être humain a les ressources pour changer. S'il lui manquait des capacités, il pourrait toujours les acquérir par l'apprentissage.

Chaque fois que vous êtes donc allées au bout d'un de vos projets, vous avez suivi ce cheminement plus ou moins consciemment. C'est le cas également de ces acteurs et actrices du changement dont je vais vous parler cette semaine. Leurs témoignages sont inspirants à bien des égards.

Les femmes et les hommes de l'institut des futurs souhaitables souhaitent inscrire les personnes dans le temps long en leur donnant les moyens de réfléchir et agir positivement pour l'avenir. David Mesnard a pu s'appuyer sur ses valeurs pour trouver les ressources, faire face aux imprévus et construire son propre bateau. Ce sont ces mêmes valeurs qu'il veut transmettre à sa fille aujourd'hui. Le maire de ce petit village des Vosges a, quant à lui toujours eu la croyance positive que sa vision était possible. 20 ans qu'il déborde d'enthousiasme pour rendre la vie belle aux habitants de son village. Et toutes ces têtes chercheuses, ces infinités plurielles qui cherchent des réponses, des solutions... entraînant le public avec passion dans les coulisses mystérieuses de leur monde, celui des sciences.

Allez-y ! Il y a de quoi éveiller votre curiosité et faire de belles rencontres.

Bonne lecture et belle semaine

Carine.B

Evolution Professionn'Elle
Le site ressource des femmes en quête d'accomplissement professionnel