Salariés, indépendants et demandeurs d'emploi

Le Compte Personnel de Formation / CPF

pour être libre de choisir son parcours de formation

 

C’est quoi ?

Un compteur alimenté en €, attaché à chaque personne durant toute sa vie professionnelle, lui permettant d’acquérir chaque année des droits à utiliser avant sa retraite pour financer une formation à visée certifiante ou qualifiante.

  • 500 € / an et jusqu’à un plafond de 5 000 €
  • 800 € par an et jusqu’à un plafond de 8000 € pour les actifs en situation dehandicap ou peu qualifiés (diplôme inférieur au CAP/BEP)

Pour qui ?

Pour tous les salariés

 

Pour quoi ?

Financer des formations en dehors du temps de travail ou sur le temps de travail (si l’employeur est d’accord), telles que :

  • Un bilan de compétences 
  • Une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
  • Une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique (RS)
  • Les actions permettant une validation des acquis de l’expérience (VAE) 
  • Les actions de formation à la création ou reprise d’entreprise
  • La préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire des véhicules (permis B, C ou D)

 

Un seul site pour consulter et utiliser les droits acquis : www.moncompteformation.gouv.fr

Attention aux arnaques…

> Ne répondez jamais à une demande par téléphone, SMS ou mail !

> Ne communiquez jamais vos identifiants et mot de passe permettant d’accéder à votre compte CPF !

Le Bilan de compétences 

pour faire le point et oser évoluer

 

C'est quoi ?

C’est une action de formation qui offre la possibilité de mettre en œuvre son projet professionnel en permettant de :

  • faire un point sur sa carrière
  • analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et motivations
  • faire des choix éclairés
  • coconstruire un projet professionnel cohérent et viable ou valider un projet de formation
  • prendre du recul sur sa situation et augmenter sa confiance en soi

Le bilan de compétences a une durée maximale de 24 heures et il se déroule en 3 phases. Il peut se faire sur temps de travail ou hors du temps de travail (avec accord de l’employeur).

Pour qui ?

Les salariés du secteur privé (dont les intermittents du spectacle), et les demandeurs d’emploi

Les indépendants

Les salariés du secteur public (contrat de droit privé, agents non titulaires, etc.)

 

Pour quoi ?

  • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
  • Analyser sa personnalité, ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, ainsi que ses priorités et valeurs.
  • Anticiper son évolution de carrière, soit au sein de l'entreprise soit au sein d’une autre structure

Pour en savoir +

Le bilan de compétences d’un salarié du secteur privé

Le bilan de compétences d’un salarié du secteur public

Le bilan de compétences financé par le CPF

Le bilan de compétences financé par l’employeur (plan de développement des compétences)

 

Entreprendre un bilan de compétences chez PK Consultants 

La Validation des Acquis et de l'Expérience VAE

pour transformer son expérience professionnelle en diplôme
 

C'est quoi ?

Un dispositif qui permet de transformer en diplôme son expérience et ses compétences acquises sur le terrain.

Pour qui ?

Toute personne qui justifie de minimum 1 an d’expérience (à temps complet soit 1607 heures continu ou non) en rapport direct avec la certification visée.

 

Pour quoi ?

  • Obtenir une certification dans un domaine d'expérience
  • Obtenir un niveau de qualification supérieur
  • Faire reconnaître ses compétences
  • Changer d’emploi ou évoluer professionnellement

 

Pour en savoir +

 

Le portail de la VAE

Prenez rendez-vous avec un conseiller VAE dans un centre conseil VAE en Ile de France ou dans un centre conseil d’une autre région.

Transition Pro

 

Le dispositif démissionnaire

Pour se reconvertir

 

Transition professionnelle (ancien congé individuel de formation / CIF)

Pour se former en conservant son poste et sa rémunération

C'est quoi ?

La possibilité, sous conditions, pour certains salariés en CDI d’avoir le droit aux indemnités chômage lorsqu’ils démissionnent pour réaliser soit un projet de reconversion professionnelle avec formation, soit un projet de création ou reprise d’entreprise.

 

Pour qui ?

Salarié en CDI sous conditions d’ancienneté, et ayant suivi les étapes préalables.

 

Pour quoi ?

Le dispositif pour les salariés démissionnaires permet aux personnes en activité et voulant changer de métier ou créer/reprendre une entreprise, de concrétiser leur projet, tout en étant indemnisées par Pôle Emploi.

 

Pour en savoir +

 

Démission-reconversion

Accéder à la démission-reconversion

Le dispositif de transition professionnelle

 

ILE DE FRANCE

 

Faire le point tous les jours en continu

  • À l’Espace conseil Place Johann Strauss - 75010 PARIS de 9h à 17h30 (lundi au jeudi) - de 11h à 17h30 (vendredi)
  • Au téléphone au 01 44 10 58 58 de 9 h à  17 h 30
  • Via votre espace personnelsur www.transitionspro-idf.fr
  • Par mail : polepartenariats@transitionspro-idf.fr

Espace Ressources

  • Consultation de notre fonds documentaire
  • Découverte d’univers professionnels et de métiers avec l’Explorateur des métiers
  • Orientation sur le logiciel Inforizon

Vidéos / Chatbot/Webinaires

  • Chaine Youtube: vidéos sur les prestations
  • Echanges avec un assistant virtuel disponible sur www.transitionspro-idf.fr
  • 7j/7 et 24h/24
  • des Webinaires pour les salariés

 

EN RÉGION

Transition pro en région

 

Certification CLÉA 

pour acquérir un socle de connaissances générales,

et de connaissances professionnelles

C'est quoi ?

Une certification qui permet de faire reconnaître sa maîtrise dans 7 domaines de compétences professionnelles fondamentaux et, ainsi, de sécuriser son parcours et de développer son employabilité.

 

Et si des manques apparaissent : formation individualisée visant l’acquisition complète des domaines de connaissances et de compétences. 

 

Dès lors que chacun des 7 domaines est maîtrisé, le dossier du candidat est présenté devant un jury certificateur, composé d’employeurs et de représentants des salariés.

 

Pour qui ?

Salariés et demandeurs d’emploi peu qualifiés ou non diplômés.

 

Pour quoi ?

  • Valoriser auprès des employeurs et recruteurs les compétences acquises

  • Acquérir de nouvelles compétences le cas échéant

  • Avancer dans son parcours professionnel

 

Pour en savoir +

 

Certificat CléA

Le conseil en évolution professionnelle 

pour s'informer sur les perspectives de reconversion professionnelle et se faire accompagner sur les dispositifs de financement de sa formation

C'est quoi ?

Un accompagnement mobilisable tout au long de la vie active, gratuit, confidentiel et personnalisé par des conseillers CEP habilités, pour vous orienter sur les différents dispositifs : bilans de compétences, validation des acquis (VAE), formation, TransCo, CleA…

 

Pour qui ?

  • Salariés du secteur privé (y compris si vous êtes par ailleurs étudiant ou retraité)
  • Travailleurs indépendants, artisans, professions libérale, auto-entrepreneurs
  • Personnes en recherche d'emploi
  • Jeunes sortis du système scolaire sans qualification, ni diplôme
  • Salariés du secteur public sous contrat de droit privé

 

Pour quoi ?

  • Faire un premier point sur sa situation professionnelle.

  • Bénéficier d’informations et de conseils pour envisager une évolution, une mobilité professionnelle, une formation ?

  • Se lancer dans un projet de création ou de reprise d’entreprise

 

Le CEP, désolidarisé du CPF, n'est pas une démarche obligatoire pour financer les demandes de formation.

 

Pour en savoir +

 

Mon CEP

Mise à jour le 20/09/2022

Salariés intermittents du spectacle, l'AFDAS abonde votre CPF

 

L’Afdas vient de signer avec la Caisse des Dépôts une convention partenariale et financière pour l’abondement du compte personnel de formation (CPF) des salariés intermittents du spectacle.

L’objectif est de renforcer l’employabilité et la mobilité, d'utiliser le CPF comme un levier de qualification et de faciliter l'accès aux formations certifiantes.

⚠️ CPF : Alerte à la fraude !


Pour utiliser votre compte formation un seul site officiel moncompteformation.gouv.fr. Pour éviter d’être piraté, ne communiquez jamais vos identifiants (numéro de sécurité sociale ou mot de passe). Vous devez rester seul à accéder à votre compte ! Dans le cas contraire, vos droits à formation pourraient être piratés. Soyez attentifs aux tentatives d’arnaques (sollicitations répétées, parrainages, offres d’emploi trompeuses). En savoir plus

Intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, profitez des mesures exceptionnelles pour financer votre formation

 

Plusieurs assouplissements encore en vigueur vous permettent d'assurer une reprise d’activité en toute sérénité :

  • Votre recevabilité s'apprécie sur les 3 dernières années.
  • Une carence remise à 0 en janvier 2022 = tout stage débuté avant le 1er janvier 2022 est exonéré de carence.
  • Des délais de carence minorés : 6 et 12 mois.

Pour connaître plus en détail vos modalités d’accès à la formation, contactez l'AFDAS.

CONTACT

 

Pour toute question ou prise de rendez-vous, vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact,

ou par téléphone du lundi au vendredi de 10h à 19h au 

01 44 64 96 79.

 

Accueil physique sur rendez-vous uniquement.

 

Adresse postale (siège social) :

PK Consultants

12, rue Chevreul - 75011 Paris 

PK Consultants dispose de plusieurs centres en Île-de-France, PACA, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes : découvrez ici nos antennes.

LABELS ET RÉFÉRENCEMENTS

 

Depuis le 23 novembre 2020, PK Consultants est certifié selon le Référentiel National sur la Qualité des actions concourants au développement des compétences.

La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Bilans de compétences

PK Consultants est également enregistré sur Datadock depuis le 11 juillet 2017.

Depuis 2015, PK Consultants adhère à l'ASCBC (Association Syndicale des Centres de Bilan de Compétences).

Valérie Girié, directrice et gérante de PK Consutlants, est membre du CA depuis 2021.

Informations pratiques COVID 19

 

Nous avons le plaisir de vous accueillir à nouveau dans nos locaux. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.

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